Heel slim en toch zonder werk. Hoe kan dat? Ongeveer één op de vijf van onze klanten is hoogbegaafd en vaak ook hoogsensitief. Generaliserend kunnen we […]
Solliciteren gaat om wat je bijdraagt, niet om wat jij allemaal kunt. Wat? Omdat organisaties en functies steeds sneller veranderen (ga maar na hoe jouw functie […]
Iedereen is zoekend Zowel werkgevers als werkzoekenden hebben moeite om concreet te maken wat ze nu werkelijk zoeken en nodig hebben. Zo kennen vacatures kennen een […]
ANNA ANNA staat voor Altijd navragen, nooit aannemen! We doen heel vaak aannames. In het voorbereiden van (sollicitatie-)gesprekken hoor ik vaak: “Ik heb niet de opleiding […]
Bijdrage leveren Solliciteren is vooral vertellen welke bijdrage jij verwacht te leveren en wat jij daar dan zo leuk aan vindt. Dat vergt een gedegen voorbereiding […]
Belemmering om te netwerken Recht-toe-recht-aan solliciteren levert meestal weinig op. Je moet precies in het plaatje passen (welk?) en anders wordt je niet eens uitgenodigd. Veel […]
Negatieve stress Gisteravond hebben we met ons team gebrainstormd over welke ontwikkelingen wij zien bij onze klanten en in de arbeidsmarkt in het algemeen. Nu is […]
Onze branchevereniging Noloc stelt: Loopbaanbegeleiding is een vak! Nu zien we al dat veel mensen zoekende zijn. Logisch, standaardbanen bestaan nauwelijks nog en de keuze is […]