Als je langer dan 52 weken ziek bent, dient de werkgever met jou te zoeken naar een functie buiten jouw eigen omgeving. Dat heet re-integratie tweede spoor. Qua werkwijze lijkt dat veel op wat we met outplacement doen en noemen we het ook wel loopbaanbegeleiding. Soms stelt de bedrijfsarts voor om als voortraject een loopbaanoriëntatie in te zetten om jouw herstel te bevorderen. Daarna kan dan de re-integratie naar ander werk ingezet worden. Zo'n traject is altijd maatwerk, want het moet aansluiten bij jouw behoefte en bijdragen aan herstel.
RE-INTEGRATIE TWEEDE SPOOR
VOOR HOOGOPGELEIDEN (THEORETISCH GESCHOOLDEN)
Wat kan ik nog wel met mijn belastbaarheid? Hoe laat ik zien wat ik kan? Welke mogelijkheden heb ik? Wat is re-integratie tweede spoor?
Laten we het hebben over wat je wél kunt! Styx Career Consult begeleidt hoogopgeleiden die vanwege ziekte of soms hun hoogsensitiviteit hun functie niet meer kunnen vervullen met succes naar een nieuwe baan of zzp-schap. In het kader van re-integratie tweede spoor ondersteunen wij voornamelijk mensen die door burn-out zijn uitgevallen en elders een nieuwe start willen maken.
WAT IS HET?
ERVARING OMZETTEN NAAR EEN BAAN
We gaan een aantal belangrijke zaken vaststellen en je gaat leren solliciteren anno nu: Wat kun je wél? Waar zijn die banen dan? Hoe krijg ik zo’n baan? Hoe kom ik weer in een arbeidsritme? Hoe voorkom ik dat ik weer uitval? Als iemand uitvalt is een belangrijke oorzaak vaak dat er geen match met de functie en de omgeving (meer) is. Functies, teams en verantwoordelijkheden veranderen steeds sneller; het kan zijn wat drie jaar eerder nog wel bij jou paste nu niet meer past. We gaan onderzoeken: Wat past wél bij jou? Waar kom jij het best tot je recht? Wat zijn de voordelen van jouw eigenschappen? Wat kun je daar dan mee?
Wil je weten hoe we dat doen en of we bij jou passen? Bel gerust voor meer informatie of maak een afspraak voor een oriënterende kennismaking.
Re-integratie voor UWV heet ‘Werkfit maken’ en ‘Naar Werk’. Binnen de kaders stellen we een maatwerkplan op. Dat betekent dat we jou introduceren in het netwerk van Styx en je trainen om effectiever te solliciteren. Eerst stellen we via loopbaanbegeleiding vast waar je hart sneller van gaat kloppen en wat je best ontwikkelde competenties zijn. Waar nodig versterken we jouw zelfvertrouwen. Maar vooral maken we de vertaalslag naar wat je (nog) wél kunt en waar je dan past. Standaardbanen bestaan immers nauwelijks meer, dus je zult verder moeten onderzoeken.
UWV verlangt (terecht) dat wij de klanttevredenheid zorgvuldig monitoren. Dit onderzoek wordt voor Styx uitgevoerd door Veldwerk Optimaal in 's-Hertogenbosch. De resultaten over 2023? Een prachtige 8,4! Al jaren is deze tevredenheid (ruim) boven de 8. Wat vinden onze klanten zoal: "Heldere communicatie, ‘prikken’ daar waar nodig, actief contact, motiverend, verhelderend". En: "Er werd gezegd wat er werd gedaan en er werd gedaan wat er werd gezegd. Ik kreeg alle ruimte om de weg te bewandelen die bij mij paste". "Ze snappen mij en waar het in de arbeidsmarkt om gaat."
UWV-TRAJECTEN
VOOR HOOGOPGELEIDEN
De term re-integratie wordt ook door UWV en gemeentelijke sociale zaken gebruikt voor het zoeken naar een baan voor mensen die (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt of langdurig werkloos zijn. Ook voor hoogopgeleiden (theoretisch geschoolden). Styx Career Consult in Eindhoven wordt dan door UWV of jouw gemeente ingehuurd om jou te helpen weer aan het werk te gaan. UWV heeft een raamovereenkomst met Styx Career Consult. Deze trajecten heten Werkfit maken, Naar werk en Modulaire dienstverlening. Voor UWV-klanten zijn Mariska van Adrichem, Hanke van der Woude, Robert Westerterp en Ruud Op den Kamp de geregistreerde coaches.
TEVREDEN KLANTEN
EEN 8,4!
Onze klanttevredenheidscijfers spreken voor zich: één van de hoogst gewaardeerde kleinere re-integratiebedrijven. In de meetperiode 2023 worden onze Werkfit maken-trajecten beoordeeld met 8,4! Hoe? We sluiten aan bij jouw behoefte. We zijn goed bereikbaar, reageren snel en komen afspraken na. Blijven altijd positief en denken in mogelijkheden. We focussen op wat je wél kunt en vertalen dat naar concrete functies. We stellen vast waar je wél past. We helpen je met gestructureerde arbeidsmarktoriëntatie en netwerken. We leren je effectief om te gaan met weerstanden en brengen jou in contact met bruikbare gesprekspartners in ons netwerk.
Het klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd door Veldwerk Optimaal uit ‘s-Hertogenbosch.
Onze plaatsingscijfers behoren tot de beste in de markt. Maar cijfers vertellen niet alles. Onze klanten zijn tevreden over de steun die zij ervaren hebben, de nieuwe inzichten en natuurlijk de behaalde resultaten. Wat horen we zoal terug? “Je bent een bron van inspiratie en positiviteit.” “Volgens mij heb je gelijk; ik begin er steeds meer in te geloven”. En: “Wat ik hier geleerd heb heeft me zoveel vertrouwen gegeven in de sollicitaties.” "Ik snap nu dat netwerken werkt." Onze klanten geven aan dat zij uitstekend zijn geholpen bij "het krijgen van een beeld welk soort werk ik zou kunnen doen" en bij "mij helpen om stappen te zetten die nodig zijn om uiteindelijk een betaalde baan te kunnen vinden". Dit zijn precies de dingen die we bij Styx graag doen. Past een directe, praktische benadering bij je en ben je op zoek naar een intensieve, individuele maatwerkbegeleiding, neem dan gerust contact op per email of telefoon voor het maken van een (vrijblijvende) kennismakingsafspraak.
Bel of email Ruud Op den Kamp (06-51193885), Mariska van Adrichem (mariska@styxcareerconsult.nl), Jasmin Vogeley (06-17643346), Jan-Frank Vos (06-10322239) of één van de andere collega’s: 040-2466002 of email: info@styxcareerconsult.nl.
