Category Archives: Blog

  • Meer eigen regie en positieve psychologie in nieuwe richtlijn voor burn-out

    Posted on 17 oktober 2019 by Ruud Op den Kamp in Blog.

    Bedrijfsartsen gaan burn-outs anders behandelenNieuwe wetenschappelijke inzichten hebben ertoe geleid dat bedrijfsartsen burn-outs anders gaan behandelen. “In de richtlijn staat nu duidelijk wat werkgevers moeten doen en hoe cruciaal de eerste maand na uitval is.” De beroepsvereniging voor bedrijfsartsen (NVAB) publiceerde in 2000 de eerste richtlijn voor psychische problemen, de tweede volgde in 2007. Nieuwe […]

    Continue Reading...
    No Comments.
  • Hoe contacten leggen als je dat moeilijk vindt?

    Posted on 15 oktober 2019 by Ruud Op den Kamp in Blog.

    Inmiddels weet je wel dat je voor nieuw werk onderzoek moet doen en met veel mensen moet gaan praten. Maar wat nou als je dat van nature heel lastig afgaat? Om mijn klanten te helpen heb ik Fontys toegepaste psychologie gevraagd om interventies te onderzoeken en/of te bedenken. Daarover komend jaar meer. Online is al […]

    Continue Reading...
    No Comments.
  • Outside the Box

    Posted on 15 oktober 2019 by Peter Schelvis in Blog.

    Je leest het wel eens: ‘Wij zoeken iemand die outside the box kan denken’. Maar eigenlijk is er niemand die weet wat hiermee wordt bedoeld. Gaat het om creativiteit? Waarom staat er dan niet dat ze zoeken naar een creatief iemand? Of is er iets speciaals aan die box? Is dat een matrix waarin we […]

    Continue Reading...
    No Comments.
  • Effectief netwerken: Hoe doe je dat?

    Posted on 11 juni 2019 by Ruud Op den Kamp in Blog.

    Hoe kun je nou effectiever netwerken? Vorige week gaf ik de workshop over effectief netwerken en weer bleek hoe lastig mensen dit vinden: Netwerken om nieuw werk te vinden.Waarom eigenlijk? Er zijn zoveel functies waarvan ik het bestaan niet eens weet en er komen wekelijks nieuwe functies bij. Iedere functie wordt anders ingevuld. De ene […]

    Continue Reading...
    No Comments.
  • Tien aspecten van goed leiderschap

    Posted on 30 april 2019 by Ruud Op den Kamp in Blog.

    Zo bepaalt Google of je een geschikte leider bent In MT van 29 april jl. trof ik een boeiend artikel over leiderschap bij Google. En omdat leiderschap mij erg interesseert was ik erg benieuwd naar de ervaringen. Deze deel ik graag met je. Google heeft ruim tien jaar onderzoek gedaan naar leiderschap. Dit resulteerde in […]

    Continue Reading...
    No Comments.
  • Positief leiderschap

    Posted on 21 december 2018 by Ruud Op den Kamp in Blog.

    Op 30 november 2018 vond het Congres Positieve Psychologie met als thema Positief Leiderschap plaats Positief leiderschap lijkt een fenomeen dat meerdere facetten kent. Positieve leiders brengen bevlogenheid teweeg onder medewerk(st)ers, hebben respect voor een ander, stimuleren ontwikkeling, vieren successen en voeren goede gesprekken. Positieve leiders hebben oog voor de talenten, verlangens en het groeipotentieel […]

    Continue Reading...
    No Comments.
  • Hoe neem je zelf de regie over je carrière?

    Posted on 21 december 2018 by Ruud Op den Kamp in Blog.

    Hier vind je het Artikel uit Goeie Zaken in pdf

    Continue Reading...
    No Comments.
  • Leef voluit

    Posted on 11 mei 2018 by Ruud Op den Kamp in Blog.

    Collega Jasmin Vogeley is psycholoog en energetisch therapeut en zij heeft een geweldig boek geschreven. Hoezo Leef voluit? Veel klachten die mensen hebben komen voort uit niet jezelf (mogen, durven en/of kunnen) zijn. Behoorlijk wat van onze hoogopgeleide klanten neigen naar veel nadenken, piekeren, in hun hoofd zitten. Soms is de balans dan wat zoek […]

    Continue Reading...
    No Comments.
  • Zelfsturing en regie over je loopbaan

    Posted on 11 mei 2018 by Ruud Op den Kamp in Blog.

    Zelfsturing Zelfsturing, hoezo eigenlijk? Zelfsturende teams zijn toch vaak gedoemd te mislukken? Maar: Waar vroeger verandering bijzaak was in organisaties, is het nu hoofdzaak. Zelfsturing is de heilige graal voor organisaties die het verandervermogen willen vergroten. Uiteraard om de klantgerichtheid te verbeteren en de kosten te verlagen, maar vooral ook om de betrokkenheid van medewerk(st)ers […]

    Continue Reading...
    No Comments.
  • Wat maakt een team succesvol?

    Posted on 11 mei 2018 by Ruud Op den Kamp in Blog.

    Succesvolle teams bij Google Altijd interessant om te leren waarom iets wel of juist niet werkt. Na het ondervragen van 200 Google-medewerk(st)ers in 180 teams destilleerde het bedrijf de belangrijkste omstandigheden die teams succesvol maken. Veiligheid Verreweg het belangrijkste aspect? Psychologische veiligheid. Durven teamleden risico’s te nemen en zich kwetsbaar op te stellen? Dit aspect is een voorwaarde voor […]

    Continue Reading...
    No Comments.