Blog

In maart 2016 verscheen het interessante rapport over de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt tot 2040, door AIAS, het Amsterdamse Instituut voor ArbeidsStudies, van de UVA Amsterdam. […]

Op 23 mei 2016 nam ik deel aan een door mijn branchevereniging Noloc georganiseerd verdiepingsseminar over jobcrafting, door Dorien Kooij, onderzoeker en docent strategisch HRM aan […]

In april 2016 nam ik deel aan een leerzaam en inspirerend congres over positieve psychologie, georganiseerd door o.a. TU Twente. Er kwamen thema’s aan bod als […]

Hoe erg is het dat je iets niet kunt? Solliciteren is niet verantwoorden waarom dingen niet gelukt zijn. Noch uitgebreid vertellen over je valkuilen. Interessanter is natuurlijk […]

Luister om te begrijpen, niet om te weerleggen. Een van de belangrijkste zaken die ik in mijn managementtrainingen leerde, is te luisteren in plaats van te […]

Solliciteren is steeds minder vertellen wat je kunt, maar wat je bijdraagt. Wat? Omdat organisaties en functies steeds sneller veranderen (ga maar na hoe jouw functie […]

Natuurlijk zijn er genoeg managers en ook niet-managers die de regie over hun loopbaan hebben, maar de luxe om je carrière te laten gebeuren hebben de […]

Evalueren om te ontwikkelen Stilstaan bij wat goed gaat en wat beter kan is een positieve manier van jezelf ontwikkelen. Ook handig om de wederzijdse verwachtingen […]

Welbevinden: Van bijzaak naar hoofdzaak? In het zeer leesbare artikel in De Psycholoog van november 2013 schrijft onder anderen Ernst Bohlmeijer over het ontstaan en het doel van […]