Geen onderdeel van een categorie

“Kan ik wel vragen of ik thuis mag werken?” “Het leek wel of de Raad van Toezicht van koers was veranderd”. “Maar jij bent toch programmamanager […]

Van symptoombestrijding naar een structurele aanpak van organisatiebelasting Ruim de helft van onze klanten is door burn-out uitgevallen. Een deel van de oorzaak ligt bij ‘de […]

Inwerkperiode Deze week sprak ik twee klanten die recent in een nieuwe baan zijn begonnen en tegen nogal wat problemen aanlopen. De één wordt ingewerkt door […]

Niet effectief Dagelijks komen we mensen tegen die niet erg effectief op zoek zijn naar ander werk. Gelukkig kun je leren wat wél werkt. Het begint […]

Vastlopen Afgelopen jaar zien we bij Styx een toename van jonge (30-) hoogopgeleide vrouwen (soms met 2 masters) die helemaal zijn vastgelopen. Nu is dit niet […]

In het laatste nummer van het Tijdschrift voor Positieve Psychologie was het thema ‘Goed voorbeeld doet volgen’. Hoe werkt dat dan? En wat kunnen wij er […]

Hoofdredacteur van het Tijdschrift voor HRM Professor dr. Marian Thunnissen, tevens bijzonder hoogleraar Leven Lang Ontwikkelen, sprak op 4 maart haar oratie uit als bijzonder hoogleraar […]

Bianca Mackintosh schreef als redactielid van LoopbaanVisie een boeiend artikel waarin o.a. de zin van netwerken wordt benadrukt. Aangezien het zoeken van ander werk in een […]

Ik vond een zeer duidelijk beeld van Kim Hovenstad* over de overlap en de verschillen tussen ADHD, autisme en hoogbegaafdheid. Aangezien een kwart van onze klanten […]