Geen onderdeel van een categorie

  Dankbaarheid wordt vaak in verband gebracht met meer welzijn en positieve emoties. Nieuw onderzoek laat zien dat dankbaarheid ook samenhangt met de mate waarin mensen […]

Je weet waarschijnlijk wel dat we erg van elk nadeel heb z’n voordeel zijn. Behoorlijk wat klanten komen bij ons binnen met onzekerheden over hun kwaliteiten en […]

Behouden van talent In november 2025 heeft Trends in HR onderzoek gedaan naar de belangrijkste én toekomstige HR-trends. In een arbeidsmarkt die krap blijft, is het […]

Waarom Veel van onze klanten worstelen met de WAAROM-vraag. Waarom heeft mijn vorige leidinggevende me zo laten vallen? Waarom kom ik niet in beweging? Waarom lijk […]

Last van perfectionisme Gisteren sprak ik een nieuwe klant die, zoals minstens 50% van onze klanten, aangaf zo perfectionistisch te zijn. Gevolg: frustratie, altijd in zijn […]

Behoorlijk wat van onze klanten MOETEN iets van zichzelf. Of ze denken dat dat moet omdat ze een uitkering hebben of omdat ‘de maatschappij’ dat van […]

Uitgeput De nadruk op economische groei heeft ons uitgeput. De negatieve gevolgen zien we iedere dag: o.a. toenemend verzuim, demotivatie, geen autonomie en geen bevlogenheid. Wat […]

Solliciteren werkt niet Recht-toe-recht-aan solliciteren levert meestal weinig op. Je moet precies in het plaatje passen (welk?) en anders wordt je niet eens uitgenodigd. Inmiddels zijn […]

Veranderen We weten al dat mensen niet veranderen omdat ze het móeten, maar omdat ze het zelf willen. Toch zijn leidinggevenden nog steeds bezig om mensen […]