Geen onderdeel van een categorie

Van tijd plannen naar energie plannen Herken je dat gevoel? Je hebt de agenda tot op de minuut nauwkeurig dichtgetimmerd met meetings, mails en sociale verplichtingen, […]

We hebben er vaker gepropageerd dat het denken in skills en rollen veel effectiever is om ander werk én andere medewerkers te zoeken. Herhaling is de […]

TNO doet veel onderzoek, ook op het terrein van werk gezondheid. Ik vond deze recente publicatie (24-06-26) interessant. Enerzijds hoopgevend voor veel mensen (de veranderingen gaan […]

  Dankbaarheid wordt vaak in verband gebracht met meer welzijn en positieve emoties. Nieuw onderzoek laat zien dat dankbaarheid ook samenhangt met de mate waarin mensen […]

Je weet waarschijnlijk wel dat we erg van elk nadeel heb z’n voordeel zijn. Behoorlijk wat klanten komen bij ons binnen met onzekerheden over hun kwaliteiten en […]

Behouden van talent In november 2025 heeft Trends in HR onderzoek gedaan naar de belangrijkste én toekomstige HR-trends. In een arbeidsmarkt die krap blijft, is het […]

Waarom Veel van onze klanten worstelen met de WAAROM-vraag. Waarom heeft mijn vorige leidinggevende me zo laten vallen? Waarom kom ik niet in beweging? Waarom lijk […]

Last van perfectionisme Gisteren sprak ik een nieuwe klant die, zoals minstens 50% van onze klanten, aangaf zo perfectionistisch te zijn. Gevolg: frustratie, altijd in zijn […]

Behoorlijk wat van onze klanten MOETEN iets van zichzelf. Of ze denken dat dat moet omdat ze een uitkering hebben of omdat ‘de maatschappij’ dat van […]