Geen onderdeel van een categorie

Behouden van talent In november 2025 heeft Trends in HR onderzoek gedaan naar de belangrijkste én toekomstige HR-trends. In een arbeidsmarkt die krap blijft, is het […]

Waarom Veel van onze klanten worstelen met de WAAROM-vraag. Waarom heeft mijn vorige leidinggevende me zo laten vallen? Waarom kom ik niet in beweging? Waarom lijk […]

Last van perfectionisme Gisteren sprak ik een nieuwe klant die, zoals minstens 50% van onze klanten, aangaf zo perfectionistisch te zijn. Gevolg: frustratie, altijd in zijn […]

Behoorlijk wat van onze klanten MOETEN iets van zichzelf. Of ze denken dat dat moet omdat ze een uitkering hebben of omdat ‘de maatschappij’ dat van […]

Uitgeput De nadruk op economische groei heeft ons uitgeput. De negatieve gevolgen zien we iedere dag: o.a. toenemend verzuim, demotivatie, geen autonomie en geen bevlogenheid. Wat […]

Solliciteren werkt niet Recht-toe-recht-aan solliciteren levert meestal weinig op. Je moet precies in het plaatje passen (welk?) en anders wordt je niet eens uitgenodigd. Inmiddels zijn […]

Veranderen We weten al dat mensen niet veranderen omdat ze het móeten, maar omdat ze het zelf willen. Toch zijn leidinggevenden nog steeds bezig om mensen […]

Afgelopen week organiseerde mijn beroepsgroep Noloc – Specialist in loopbanen weer een interessant webinar: ruimte creëren voor verandering, door Boukje Keijzer. Angst Ze gaf een heldere […]

Geen werk kunnen vinden Deze week sprak ik met een jonge natuurkundige (30), die onverwacht ervaart dat haar arbeidsmarkt op slot zit. Nergens passende vacatures. Wel […]