Styx Career Consult

Partner voor hoogopgeleide professionals

Styx Career Consult

Partner voor hoogopgeleide professionals

Styx voor hoogopgeleiden

Outplacement, reïntegratie tweede spoor, executive coaching, loopbaan-APK, assessment, talentontwikkeling, IRO, loopbaanadvies, jobcraften, loopbaancoaching, sollicitatietraining, leiderschaps- en communicatietraining, omgaan met verandering, werkenergieanalyse

Styx outplacement

Assessment, loopbaanonderzoek, werkenergieanalyse, sollicitatie advies, netwerken, gesprekstraining, coaching, duurzame inzetbaarheid, STAR, transitievergoeding, profileren, LinkedIn-toepassingen, focus krijgen, arbeidsmarktonderzoek, plan van aanpak arbeidsmarktbenadering

Styx loopbaancoaching

Duurzame inzetbaarheid, jobcraften, drijfveren- en interesse onderzoek, vaststellen gewenste rollen, werkenergieanalyse, STAR, persoonlijk ontwikkelplan (POP), loopbaanadvies, competentie- ontwikkeling, loopbaan-APK, focus krijgen, (weer) trots worden, sollicitatietraining, omgaan met verandering

Maak vrijblijvend kennis

Wil je eens sparren? Wees welkom bij Styx Career Consult voor een oriënterende kennismaking. Maak een afspraak op 040-2466002 of 0651-193885 of mail naar info@styxcareerconsult.nl. Fellenoord 200-240, 5611 ZC Eindhoven

Tegeltjeswijsheden

  • Accepteren

     
     
    Soms gebeuren er dingen waar je geen invloed op hebt. Wijs is dan om er dan ook niets mee te doen, je er niet druk over te maken. Accepteer dat het is zoals het is; dit is een actieve houding, […]

    Continue Reading →
  • Luister om te begrijpen

     
     
    Luister om te begrijpen
    Een van de belangrijkste zaken die ik in mijn managementtrainingen leerde, is te luisteren in plaats van te willen overtuigen. Wat is het bezwaar van de klant? Waarmee worstelt de medewerk(st)er? Wat wil mijn collega van me? […]

    Continue Reading →
  • ANNA

     

     
    ANNA: Nooit Aannemen, Altijd Navragen
    Wat heeft ANNA met solliciteren te maken?
    Mensen nemen heel vaak dingen aan. In het voorbereiden van (sollicitatie-)gesprekken hoor ik vaak: “Ik weet zeker dat ik geen kans maak” en “Ik ga er van uit dat de […]

    Continue Reading →