Styx Career Consult

Partner voor hoogopgeleide professionals

Styx Career Consult

Partner voor hoogopgeleide professionals

Styx voor hoogopgeleiden

Outplacement, reïntegratie tweede spoor, executive coaching, loopbaan-APK, assessment, talentontwikkeling, loopbaanadvies, jobcraften, loopbaancoaching, sollicitatietraining, leiderschaps- en communicatietraining, omgaan met verandering, Werkenergieanalyse®, voor UWV: Werkfit maken, Naar werk

Styx outplacement

Assessment, loopbaanonderzoek, werkenergieanalyse, sollicitatie advies, netwerken, gesprekstraining, coaching, duurzame inzetbaarheid, STAR, transitievergoeding, profileren, LinkedIn-toepassingen, focus krijgen, arbeidsmarktonderzoek, plan van aanpak arbeidsmarktbenadering

Styx loopbaancoaching

Duurzame inzetbaarheid, jobcraften, drijfveren- en interesse onderzoek, vaststellen gewenste rollen, werkenergieanalyse, STAR, persoonlijk ontwikkelplan (POP), loopbaanadvies, competentie- ontwikkeling, loopbaan-APK, focus krijgen, (weer) trots worden, sollicitatietraining, omgaan met verandering

Maak vrijblijvend kennis

Wil je eens sparren? Wees welkom bij Styx Career Consult voor een oriënterende kennismaking. Maak een afspraak op 040-2466002 of 0651-193885 of mail naar info@styxcareerconsult.nl. Fellenoord 200-240, 5611 ZC Eindhoven

Styxblog

  • Tien aspecten van goed leiderschap

    Zo bepaalt Google of je een geschikte leider bent

    In MT van 29 april jl. trof ik een boeiend artikel over leiderschap bij Google. En omdat leiderschap mij erg interesseert was ik erg benieuwd naar de ervaringen. Deze deel ik graag […]

    Continue Reading →
  • Effectief netwerken: Hoe doe je dat?

    Hoe kun je nou effectiever netwerken?

    Vorige week gaf ik de workshop over effectief netwerken en weer bleek hoe lastig mensen dit vinden: Netwerken om nieuw werk te vinden.Waarom eigenlijk? Er zijn zoveel functies waarvan ik het bestaan niet […]

    Continue Reading →
  • Positief leiderschap

    Op 30 november 2018 vond het Congres Positieve Psychologie met als thema Positief Leiderschap plaats
    Positief leiderschap lijkt een fenomeen dat meerdere facetten kent. Positieve leiders brengen bevlogenheid teweeg onder medewerk(st)ers, hebben respect voor een ander, stimuleren ontwikkeling, vieren successen en […]

    Continue Reading →
  • Hoe neem je zelf de regie over je carrière?

    Hier vind je het Artikel uit Goeie Zaken in pdf
    Continue Reading →
  • Leef voluit

    Collega Jasmin Vogeley is psycholoog en energetisch therapeut en zij heeft een geweldig boek geschreven.
    Hoezo Leef voluit?
    Veel klachten die mensen hebben komen voort uit niet jezelf (mogen, durven en/of kunnen) zijn. Behoorlijk wat van onze hoogopgeleide klanten neigen naar veel […]

    Continue Reading →
  • Zelfsturing en regie over je loopbaan

    Zelfsturing
    Zelfsturing, hoezo eigenlijk? Zelfsturende teams zijn toch vaak gedoemd te mislukken? Maar: Waar vroeger verandering bijzaak was in organisaties, is het nu hoofdzaak. Zelfsturing is de heilige graal voor organisaties die het verandervermogen willen vergroten. Uiteraard om de klantgerichtheid te […]

    Continue Reading →
  • Wat maakt een team succesvol?

    Succesvolle teams bij Google
    Altijd interessant om te leren waarom iets wel of juist niet werkt. Na het ondervragen van 200 Google-medewerk(st)ers in 180 teams destilleerde het bedrijf de belangrijkste omstandigheden die teams succesvol maken.
    Veiligheid
    Verreweg het belangrijkste aspect? Psychologische veiligheid. Durven teamleden risico’s te […]

    Continue Reading →
  • Van solliciteren naar je eigen werk creëren

    Solliciteren is zóóó 20e eeuw
    De arbeidsmarkt van pakweg twintig jaar geleden bestaat niet meer. Oude zekerheden, zoals vaste contracten en banen voor het leven, zijn niet meer aan de orde. Het boek WerkMakers geeft tips hoe je een interessante baan weet […]

    Continue Reading →
  • Millennials en burn-outs

    Millennials met burn-out?
    Een interessant en zorgwekkend thema. Waar ik tot voor kort vooral veertigers en vijftigers begeleidde naar nieuw werk, komen er nu ook dertigers op mijn pad. En de meesten van hen zijn in hun vorige functie uitgevallen, vaak door […]

    Continue Reading →
  • Hoogsensitiviteit: een vloek of een zegen?

    Hooggevoeligheid? Hoogsensitiviteit?
    In oktober jl. vond het eerste nationale HSP-congres plaats (over hoogsensitieve personen). Wekelijks, nu ja: dagelijks, heb ik te maken met hoogsensitieve mensen. Daar wilde ik dus meer over leren.
    Een vloek?
    Ik kom regelmatig hoogopgeleiden tegen waarbij ik veel kenmerken van hoogsensitiviteit […]

    Continue Reading →