In de huidige, competitieve en sterk veranderende arbeidsmarkt is het vinden van een baan behoorlijk lastig. Standaardbanen bestaan nauwelijks meer. Vacatureteksten dekken zelden de lading. Werkgevers weten niet altijd wat ze willen. Er is zoveel dynamiek: processen en media ontwikkelen razendsnel, functies veranderen, verantwoordelijkheden worden groter en werkgevers kunnen niet vaak verder kijken dan twee jaar…. En jij verandert en groeit: je voegt meer toe, steekt (dus) hoger in en je wilt een andere rol dan voorheen en andere doelen realiseren.
SOLLICITATIETRAINING EN -COACHING
HOE VIND IK ALS HOOGOPGELEIDE EEN (NIEUWE) BAAN?
Wij horen van onze hoogopgeleide professionals en starters vaak deze vragen: hoe vind ik een plek waar ik mijzelf kan zijn? Hoe weet ik nu wat de sfeer is in een organisatie? Ik word wel uitgenodigd, maar niet aangenomen; hoe kan dat? Hoe vind ik zinvol werk?
We kunnen jou op twee manieren helpen bij het leren solliciteren, zodat jij die baan vindt die bij je past. Dat kan een sollicitatietraining zijn in een (kleine) groep, of een individuele sollicitatiecoaching met nog meer maatwerk. Dit kan ook via Skype of Teams. Op deze pagina vertellen we je daar graag meer over.
SOLLICITEREN IS EEN VAK
EN DAT KUN JE LEREN
Solliciteren is absoluut een emotioneel proces. Het gaat er voor jou en de werkgever om, om te begrijpen en te voelen waar jij op jouw best bent. De meeste mensen hebben een breed palet aan vaardigheden, kunnen gewoon veel en wat ze nog niet kunnen leren ze snel. Dus of je zo'n baan kúnt is vaak niet de vraag. Of je die wílt des te meer.
Waar gaat het de werkgever om? Wat jij komt halen en wat je komt brengen! En wie jij bent; pas je in ons team? Dit kun je allemaal voorbereiden: Maak kennis met de sollicitatietraining voor hoogopgeleiden Solliciteren 3.0 en geef jezelf nieuwe kansen! Styx Career Consult ontwikkelde op basis van jarenlange ervaring een compacte training. Juist voor hoogopgeleiden.
Niet (weer) een sollicitatietraining, maar een nieuwe manier van denken en handelen. Doelen: inzicht in de moderne arbeidsmarktrituelen, het delen van kennis van solliciteren en netwerken en persoonlijke (communicatie)vaardigheden aanscherpen.
De basis van solliciteren anno nu is het je eigen maken van de vijf loopbaancompetenties: reflectie op wat jou motiveert en wat je kunt, oriënterend netwerken, experimenteren en profileren.
Wat levert onze sollicitatietraining of -coaching jou op? Nieuwe inspiratie, structuur in je acties, betere gesprekken en een grotere kans op baan of opdracht. Met Solliciteren 3.0 leerden honderden hoogopgeleide professionals effectiever te solliciteren en te netwerken. Met een baan of het zzp-schap als resultaat.
Alles bij elkaar kent Styx Career Consult een beproefd stappenplan dat op maat aan jouw behoefte wordt aangepast, zodat de ondersteuning het effectiefst is. Na Styx zijn er geen twijfels meer!
SOLLICITEREN
EEN VAK DAT JE KUNT LEREN
We verbeteren jouw netwerk- en sollicitatievaardigheden (vragen stellen!). Juist voor hoogopgeleiden is het belangrijk te leren jezelf te profileren op de manier die recht doet aan wie jij bent. We gebruiken de hulpmiddelen die echt iets toevoegen, zoals jouw één minuutpresentatie, het toepassen van STAR, omgaan met weerstanden in een gesprek en LinkedIn. We maken jouw boodschap concreet. Stellen jou meer vragen dan je kunt bedenken en laten zien hoe je daarmee kunt omgaan.
Gebruiken praktische voorbeelden en ‘best practices’. Helpen met effectieve brieven en cv’s. We vertalen wat jij wilt en kunt naar concrete banen en/of opdrachten. Brengen structuur in arbeidsmarktoriëntatie en helpen bij het netwerken. We draaien er geen doekjes omheen, zetten jou op scherp en zijn er ook als het eens tegenzit.
HOE?
LEER HOE JE FOCUS KRIJGT
In een groep met maximaal acht hoogopgeleiden leer je hoe je focus krijgt, hoe je vacatures op haalbaarheid checkt en hoe je in gesprekken je kwaliteiten bewijst. Daarnaast leer je een effectief plan van aanpak voor je arbeidsmarktbewerking te maken. Deze training is meestal op een middag en wordt op verzoek ook ‘s avonds gegeven.
Steeds vaker krijgen we de vraag om concrete sollicitaties voor te bereiden. Daarom bieden we, naast solliciteren 3.0, maatwerk sollicitatiecoaching aan. In een aantal sessies scherpen we jouw profilering aan, oefenen we het omgaan met lastige vragen en met het toepassen van de STAR-methode. Verder komen de nodige tips & tricks voorbij. Dit programma kan individueel of in een kleine groep doorlopen worden en is ook op afstand (met Skype of Teams) mogelijk.
Doen?
Meer weten of een afspraak maken? Bel of email Emile de Bruin, Mariska van Adrichem of Ruud Op den Kamp: 040-2466002. Of email: info@styxcareerconsult.nl.
Wat horen we het meest van klanten die geslaagd zijn? “Ik ben in mijzelf gaan geloven.” “Ik had nooit gedacht dat ik zoveel over mezelf kon leren; dat zou iedereen eigenlijk moeten doen.” “Ik heb vooral veel baat gehad bij het één-minuutverhaal, het toepassen van STAR en het stellen van goede vragen.” “Een gelijkwaardige gesprekspartner zijn, dat heeft mijn ogen geopend.”
