3 juli 2025
“Kan ik wel vragen of ik thuis mag werken?” “Het leek wel of de Raad van Toezicht van koers was veranderd”. “Maar jij bent toch programmamanager […]
26 juni 2025
Van symptoombestrijding naar een structurele aanpak van organisatiebelasting Ruim de helft van onze klanten is door burn-out uitgevallen. Een deel van de oorzaak ligt bij ‘de […]
19 juni 2025
Heel slim en toch zonder werk. Hoe kan dat? Ongeveer één op de vijf van onze klanten is hoogbegaafd en vaak ook hoogsensitief. Generaliserend kunnen we […]
12 juni 2025
Bellen Je weet waarschijnlijk wel dat wij bij Styx zelden vinden dat jij iets moet. Dat bepaal je immers zelf. Eén van de dingen waar we […]
5 juni 2025
Solliciteren gaat om wat je bijdraagt, niet om wat jij allemaal kunt. Wat? Omdat organisaties en functies steeds sneller veranderen (ga maar na hoe jouw functie […]
23 mei 2025
Inwerkperiode Deze week sprak ik twee klanten die recent in een nieuwe baan zijn begonnen en tegen nogal wat problemen aanlopen. De één wordt ingewerkt door […]
15 mei 2025
Niet effectief Dagelijks komen we mensen tegen die niet erg effectief op zoek zijn naar ander werk. Gelukkig kun je leren wat wél werkt. Het begint […]
8 mei 2025
Vastlopen Afgelopen jaar zien we bij Styx een toename van jonge (30-) hoogopgeleide vrouwen (soms met 2 masters) die helemaal zijn vastgelopen. Nu is dit niet […]
1 mei 2025
In het laatste nummer van het Tijdschrift voor Positieve Psychologie was het thema ‘Goed voorbeeld doet volgen’. Hoe werkt dat dan? En wat kunnen wij er […]