Ruud Op den Kamp

Profileren als vaardigheid De laatste van de vijf loopbaancompetenties* is profileren. Jezelf profileren betekent letterlijk jezelf kenschetsen of karakteriseren. In de Styx-praktijk hebben we het graag […]

Het is nooit te laat voor een carrière switch. Wim van der Geld NIEUW Mijn naam is Wim van der Geld en na vele jaren in […]

Vandaag houd ik een korte presentatie voor de leden van ons nieuwe netwerk Bouwloket. Het was al weer even geleden dat ik zo’n presentatie verzorg voor […]

Gisteren was er weer een interessant webinar van onze branchevereniging Noloc, beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en jobcoaches. Thema: wat is de skillsgerichte arbeidsmarkt en wat betekent dat […]

Welbevinden en prestaties Tina Peeters, promovendus aan de Universiteit Tilburg, deed samen met haar collega’s, dr. Karina van de Voorde en prof. Jaap Paauwe, onderzoek naar […]

Werkexploratie Eén van de vijf loopbaancompetenties is werkexploratie. Vrij vertaald: Voor welke functie wil ik gaan en wat heb ik nodig om dit te kunnen verwezenlijken? […]

Spiegels, sparren en een speciale aanpak Steeds meer HR-managers begrijpen het belang van (proactieve) loopbaanbegeleiding. Natuurlijk is loopbaanbegeleiding al langer onderdeel van outplacementprocedures. Maar in een […]

  VOOR DE ZEVENDE KEER OP RIJ: DE WEEK VAN DE LOOPBAAN Van 13 tot en met 17 september a.s. gratis loopbaanadvies voor iedereen Ook dit […]

Vakanties zijn altijd fijn om even stil te staan of je met de juiste dingen bezig bent en hoe je je daarbij voelt. Drie handige vragen: […]