Wat maakt solliciteren anno nu anders dan ‘vruuger’?
23 februari 2023Gelukkig(er) zijn kun je leren.
9 maart 2023
Gisteren was ie er weer: onze traditionele nieuwjaars- en netwerkbijeenkomst. In 2006 begonnen met een groep werkzoekenden die de dag voor Kerst deelnamen aan onze sollicitatietraining, via sfeervolle bijeenkomsten op onze etage op Fellenoord tot bijeenkomsten na de hectische nieuwjaarstijd in o.a. Boshuys en bij Piet Hein Eek. Dit jaar waren we bij Blok63-S op Strijp-S en hadden we twee boeiende en inpirerende sprekers.
Willem Endhoven (foto), directeur van HighTechNL, schetste een positief beeld van de ontwikkelingen van HighTech in NL in het algemeen en de betekenis daarvan voor de arbeidsmarkt in het bijzonder. Hightech is vooral: mensenwerk. Nederland is groot in hightech, juist door de samenwerkingen van start-ups, gevestigde namen en wetenschap. Het gaat nu goed met hightech in NL; maar wie is over 20 jaar de nieuwe ASML?
Ruud van Ballegooij (HR-manager van AliusEnergy( vertelde hoe zijn organisatie werkt aan werkgeluk, één van onze stokpaardjes. Hoe krijg je een cultuur van vertrouwen en transparantie? En hoe behoud je je DNA als je hard groeit? Hun uitgangspunt is wat mij betreft voorbeeld voor allen: waardeer de mens, niet de functie.
Volop netwerkcontacten, alcoholvrije bubbels en vega snacks en weer een heerlijke, positieve sfeer maakten deze middag/avond een gedenkwaardige Styx-avond. Op naar de volgende bijeenkomt!
