Skills in plaats van cv’s

We hebben er vaker gepropageerd dat het denken in skills en rollen veel effectiever is om ander werk én andere medewerkers te zoeken. Herhaling is de kracht van de boodschap, dus:

Droom of werkelijkheid? Wat denk je van de volgende situaties: solliciteren op een bijdrage in plaats van een functie. Wat jij kunt, wilt en waarin je je verder wilt ontwikkelen staat centraal, niet de functietitel. Een organisatie waarin de gezamenlijke doelstellingen helder zijn en medewerkers iedere dag samen bepalen wie welke taken oppakt om die doelen te realiseren. Werken vanuit interesses, talenten en vaardigheden, zodat ieders energie optimaal wordt benut in plaats van de functieomschrijving.

Als dit werkelijkheid wordt, vraagt dat iets van zowel organisaties als werkenden. Van jou wordt verwacht dat je inzicht hebt in wat je kunt, waar je interesses liggen en waar je energie van krijgt. Tegelijkertijd vraagt het van organisaties dat zij durven los te laten, minder sturen op functieprofielen en meer vertrouwen op samenwerking, eigenaarschap en de unieke bijdrage van medewerkers. Het gaat dan niet alleen meer om diploma’s of werkervaring, maar vooral om wat jij kunt én wat jij wilt bijdragen.

Om breder naar werk en functies te kijken, is CompetentNL in 2019 gestart met de ontwikkeling van een landelijke skillstaal. Volgens CompetentNL zijn skills “alle kennis, beroepsvaardigheden en gedragsvaardigheden die nodig zijn bij het uitoefenen van een taak, functie of beroep”. Deze benadering maakt het mogelijk om verder te kijken dan een functietitel of cv en een beter beeld te krijgen van wat iemand in huis heeft.

En laat dat nou precies zijn wat we bij Styx graag doen. Standaardbanen bestaan niet meer en standaardmensen ook niet. Dus waar ben jij in je element en op jouw best?

Meer weten? Hulp nodig? Kom gerust vrijblijvend sparren: 040-2466002 en info@styxcareerconsult.nl