25 juni 2026
Behoorlijk wat van onze klanten MOETEN iets van zichzelf. Of ze denken dat dat moet omdat ze een uitkering hebben of omdat ‘de maatschappij’ dat van […]
18 juni 2026
Het belang van plezierige emoties Ik voelde de behoefte om in deze conflictrijke en ook wel wat negatieve tijd te concentreren op wat goed gaat. En […]
29 mei 2026
Uitgeput De nadruk op economische groei heeft ons uitgeput. De negatieve gevolgen zien we iedere dag: o.a. toenemend verzuim, demotivatie, geen autonomie en geen bevlogenheid. Wat […]
21 mei 2026
Negatieve ervaringen Wekelijks horen we van onze klanten hun ervaringen met recruiters van detacherings- en werving-en selectiebureaus. Deze zijn veelal negatief en maar heel soms positief. […]
15 mei 2026
Geluk Er wordt veel onderzoek gedaan naar wat mensen gelukkig maakt (en wat niet). Toch weten maar weinig mensen hoe we ons geluk werkelijk kunnen vergroten. […]
7 mei 2026
Solliciteren werkt niet Recht-toe-recht-aan solliciteren levert meestal weinig op. Je moet precies in het plaatje passen (welk?) en anders wordt je niet eens uitgenodigd. Inmiddels zijn […]
30 april 2026
Veranderen We weten al dat mensen niet veranderen omdat ze het móeten, maar omdat ze het zelf willen. Toch zijn leidinggevenden nog steeds bezig om mensen […]
23 april 2026
Afgelopen week organiseerde mijn beroepsgroep Noloc – Specialist in loopbanen weer een interessant webinar: ruimte creëren voor verandering, door Boukje Keijzer. Angst Ze gaf een heldere […]
16 april 2026
Wat gaat er mis in communicatie? Afgelopen week in onze sollicitatietraining vertelde een klant over een werkgever die tijdens het sollicitatiegesprek in zijn ogen liet blijken […]
