Gisteren vertelde een (hoogbegaafde en hoogsensitieve) klant dat zij zich vroeger altijd anders voelde dan anderen. Voor haar was dat niet perse negatief. Van haar heb […]
Profileren als vaardigheid De laatste van de vijf loopbaancompetenties* is profileren. Jezelf profileren betekent letterlijk jezelf kenschetsen of karakteriseren. In de Styx-praktijk hebben we het graag […]
Positiviteit We gaan graag opgewekt naar ons werk. Werk waar we blij en energiek van worden. Waar we autonoom mogen zijn en we kunnen ontwikkelen. Waar […]
Vandaag houd ik een korte presentatie voor de leden van ons nieuwe netwerk Bouwloket. Het was al weer even geleden dat ik zo’n presentatie verzorg voor […]
Gisteren was er weer een interessant webinar van onze branchevereniging Noloc, beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en jobcoaches. Thema: wat is de skillsgerichte arbeidsmarkt en wat betekent dat […]
Welbevinden en prestaties Tina Peeters, promovendus aan de Universiteit Tilburg, deed samen met haar collega’s, dr. Karina van de Voorde en prof. Jaap Paauwe, onderzoek naar […]
Elk carrièrepad kent hobbels, bobbels en lastige bochten. Maar hoe kun je die obstakels goed overwinnen of zelfs omzeilen? Door af te remmen, bij te sturen […]