Blog

3 maart 2016

Solliciteren: Welk probleem los jij op?

Solliciteren is steeds minder vertellen wat je kunt, maar wat je bijdraagt. Wat? Omdat organisaties en functies steeds sneller veranderen (ga maar na hoe jouw functie […]
27 januari 2016

Managers hebben geen loopbaancoaching nodig…

Natuurlijk zijn er genoeg managers en ook niet-managers die de regie over hun loopbaan hebben, maar de luxe om je carrière te laten gebeuren hebben de […]
27 januari 2016

Evalueren = evolueren (= ontwikkelen)

Evalueren om te ontwikkelen Stilstaan bij wat goed gaat en wat beter kan is een positieve manier van jezelf ontwikkelen. Ook handig om de wederzijdse verwachtingen […]
10 december 2015

Positieve psychologie en hoe je langer kunt leven

Welbevinden: Van bijzaak naar hoofdzaak? In het zeer leesbare artikel in De Psycholoog van november 2013 schrijft onder anderen Ernst Bohlmeijer over het ontstaan en het doel van […]
20 oktober 2015

Hoe krijg je focus?

Focus krijgen Voor solliciteren anno nu is het erg belangrijk dat je als hoogopgeleide sollicitant weet wat je wilt en wat je boodschap is. Wat kan […]
30 september 2015

Wat je moet weten over transitievergoeding

Transitievergoeding: Helpt om nieuw werk te vinden De Wet Werk & Zekerheid (WWZ) is een versoepeling van het ontslagrecht. Een maatregel is de introductie van de transitievergoeding. […]
8 april 2015

Positieve psychologie: Een introductie

Positieve wat? Tijdens het bezoeken van open dagen op universiteiten met mijn dochter kwam ik in 2016 op de faculteit psychologie van TU Twente de stroming […]
8 april 2015

Sollicitatietraining voor afgestudeerden

Hoe vinden afgestudeerden een baan? In de zomer van 2013 kreeg ik voor het eerst de vraag van een klant om eens met zijn dochter van […]
8 april 2015

Welke vragen gaat een werkgever stellen?

Dagelijks adviseer ik mijn klant over vragen die zij/hij als sollicitant kan en wat mij betreft ook moet stellen. Het is ook erg handig te weten welke […]
Buy now