Blog

12 juli 2016

Veerkracht; congres positieve psychologie

Op 15 april 2016 was ik het derde landelijke congres Positieve Psychologie, georganiseerd door de Universiteit Twente, Trimbos-instituut, het NIP en het Tijdschrift Positieve Psychologie. Het thema […]
12 juli 2016

De Belbin-benadering

Het nut van de Belbin Teamrollen Ik gebruik de Belbin Teamrollen om vast te stellen welke rol jij graag hebt in een organisatie. Interessant vind ik dat […]
11 juli 2016

De arbeidsmarkt in 2040

In maart 2016 verscheen het interessante rapport over de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt tot 2040, door AIAS, het Amsterdamse Instituut voor ArbeidsStudies, van de UVA Amsterdam. […]
26 juni 2016

Jobcrafting

Op 23 mei 2016 nam ik deel aan een door mijn branchevereniging Noloc georganiseerd verdiepingsseminar over jobcrafting, door Dorien Kooij, onderzoeker en docent strategisch HRM aan […]
21 april 2016

Het belang van investeren in welbevinden

In april 2016 nam ik deel aan een leerzaam en inspirerend congres over positieve psychologie, georganiseerd door o.a. TU Twente. Er kwamen thema’s aan bod als […]
3 maart 2016

Solliciteren: Welk resultaat wil jij dat jouw werk oplevert?

Bijdrage leveren Solliciteren is vooral vertellen welke bijdrage jij verwacht te leveren en wat jij daar dan zo leuk aan vindt. Dat vergt een gedegen voorbereiding […]
3 maart 2016

Solliciteren gaat om wat je wél wilt en wél kunt

Hoe erg is het dat je iets niet kunt? Solliciteren is niet verantwoorden waarom dingen niet gelukt zijn. Noch uitgebreid vertellen over je valkuilen. Interessanter is natuurlijk […]
3 maart 2016

Focus krijgen om gericht te solliciteren

Wat is focus? Voor solliciteren anno nu is het erg belangrijk dat je als hoogopgeleide sollicitant weet wat je wilt en wat je boodschap is. Wat […]
3 maart 2016

Beter leren luisteren

Luister om te begrijpen, niet om te weerleggen. Een van de belangrijkste zaken die ik in mijn managementtrainingen leerde, is te luisteren in plaats van te […]
Buy now