Wat kunnen we leren van het vitaliteitsbeleid van ASML?
15 juni 2022Leuke en veelzijdige vacature: technisch commercieel medewerk(st)er
25 juni 2022Hoogsensitief persoon
Je weet waarschijnlijk wel dat we bij Styx erg geïnteresseerd zijn in hoogsensitiviteit. We komen regelmatig mensen tegen die vooral last van hun hooggevoeligheid ervaren, zoals flinke prikkelgevoeligheid, langere en diepgaandere verwerkingstijds en voortdurend over van alles, maar vooral over anderen, nadenken. En een hekel hebben aan onrecht. Gelukkig krijgen steeds meer HSP’ers ook besef van de positieve kanten ervan. Denk aan mensen en processen doorzien, denken in risico’s, het grotere geheel zien en creativiteit. En in ons werk gaat het natuurlijk om wat je wél bent, wilt en kunt!
Werkgeluk
Esther Bergsma doet veel onderzoek naar HSP en werk. Zij heeft onderzoek gedaan onder 5500 mensen (wereldwijd) met de vraag: Wat heeft een HSP’er nodig om gelukkig en gezond aan het werk te blijven?
-> Goede sfeer
-> Betekenisvol werk
-> Genoeg vrije wijd
Aha! Dus carrièreperspectief en salaris zijn geen motivatoren. En autonomie minder dan ik had verwacht. Veel HSP’ers willen immers gezien en gehoord en begrepen worden, en ook autonoom hun gang kunnen gaan. Inderdaad een gevoelige balans.
Sfeer
Nu is sfeer voor veel mensen belangrijk, maar voor HSP’ers dus een absolute voorwaarde om te kunnen gedijen en floreren. Het is echt tijd voor positiviteit!
Meer weten? Vragen wat dit voor jou betekent? Bel gerust met Mariska of Ruud op 040-2466002 of email: klik hier.
