Wat maakt AFAS zo’n geweldige werkgever?
1 juli 2022Van werknemer naar Employee Experience
14 juli 2022
Happy People Better Business
Op 30 juni mocht ik samen met collega Ruud deelnemen aan het Event Happy People Better Business. Er waren key-note en work-sessies van bedrijven die het streven naar werkgeluk hebben omarmt. De rode draad is dat voor deze toonaangevende bedrijven het centraal stellen van het werkgeluk van de medewerkers inderdaad leidt tot Better Business.
Wat ik geleerd heb uit de sessies en wat steeds naar voren kwam is tweeledig.
Het streven om als werkgever een aantrekkelijke plaats te zijn om te werken. Iedere medewerker trots te laten zijn op het bedrijf, onderdeel te zijn van een team en de missie en visie te omarmen. Hierbij horen begrippen als; erkenning, zichtbaarheid, transparantie vanuit het bedrijf, teamontwikkeling en delen in het succes.
De tweede pijler van werkgeluk is persoonlijke ontwikkeling en groei. Het bewust nadenken over waar je gelukkig van wordt in je werk, waar je kracht ligt, de richting van je toekomstige ontwikkeling. HPBB bedrijven organiseren deze reflectie en groei als structureel onderdeel van hun bedrijfsvoering. Ultiem kan het soms betekenen dat een medewerker de conclusie trekt dat wat hij/zij zoekt niet bij de huidige werkgevers is te vinden. Ook dat is goed.
Bij Styx zeggen we altijd “wordt regisseur van je eigen loopbaan”. Hoe mooi is het dan om te zien de HPBB ondernemingen zoeken naar de match tussen de bedrijfsdoelstellingen en welbevinden en groei van hun medewerkers. Resultaat en werkgeluk gaat bewezen heel goed samen.
Wim van der Geld
Vragen? Meer weten? Bel of email Wim of Ruud: 040-2466002 en info@styxcareerconsult.nl.
