Blog

8 april 2015

Positieve psychologie: Een introductie

Positieve wat? Tijdens het bezoeken van open dagen op universiteiten met mijn dochter kwam ik in 2016 op de faculteit psychologie van TU Twente de stroming […]
8 april 2015

Sollicitatietraining voor afgestudeerden

Hoe vinden afgestudeerden een baan? In de zomer van 2013 kreeg ik voor het eerst de vraag van een klant om eens met zijn dochter van […]
8 april 2015

Welke vragen gaat een werkgever stellen?

Dagelijks adviseer ik mijn klant over vragen die zij/hij als sollicitant kan en wat mij betreft ook moet stellen. Het is ook erg handig te weten welke […]
29 oktober 2014

Het gaat er om wat je wél wilt en wél kunt

Hoe erg is het dat je iets niet kunt? Veel onervaren sollicitanten willen in een sollicitatiegesprek verantwoorden waarom dingen niet gelukt zijn of vertellen uitgebreid over hun valkuilen. […]
29 oktober 2014

Goede coachvraag: Kun je het absoluut zeker weten?

Tegendenken Regelmatig kom ik mensen tegen die helemaal ‘vast’ zitten in hun kijk op de dingen, zoals het vinden van nieuw werk. Zij zeggen zéker te […]
10 juni 2014

Het nut van de STAR-methode

Kun je een voorbeeld geven van…? Veel mensen vinden het werk wat ze doen en de positieve zaken die ze realiseren gewoon en logisch. Hoort bij […]
10 juni 2014

Oorzaken ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid

Op de site van RIVM staat onder de noemer Nationaal Kompas Volksgezondheid een interessant artikel over (langdurig) verzuim: Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid: Wat is de relatie met […]
29 januari 2014

Motivatie voor de baan het belangrijkst bij sollicitatie

Wat wil een werkgever zien? De meeste sollicitanten die ik tegenkom kunnen goed hun kwaliteiten formuleren, maar hebben moeite met het benoemen van wat zij nu […]
23 september 2013

Prioriteiten stellen

Welke klus heeft prioriteit? Dat is niet altijd makkelijk te bepalen. Alles lijkt haast te hebben en veel dingen moeten liefst gisteren nog af. Prioriteiten stellen […]
Buy now