Op je 61e werk vinden; is dat geluk?

Een prima baan

Afgelopen week kwam ik weer de fijne man tegen die ik in 2021 begeleid heb en die op zijn 61e in een geweldige functie startte. Alweer drie-en-een-half jaar geleden schreef ik daar een artikel over. En ik realiseerde me dat ook nu een fijne, passende baan vinden is voor iedereen gewoon veel werk is. Misschien zelfs wel meer, want functies veranderen steeds sneller en werkgevers zoeken meestal direct sollicitanten die ‘plug-n-play’ inzetbaar zijn.

Geluk

Begin 2022 was ik bij deze klant (61) thuis om zijn eerste indrukken in zijn nieuwe baan te evalueren. Leuk om ook zijn echtgenote te ontmoeten. En beiden helemaal opgewekt te zien. Want die baan bevalt zeer goed! “Wat heeft hij toch een geluk gehad met zo’n werkgever”, glunderde zij. Dat zette mij toch aan het denken. Is werk vinden als je al twee jaar thuis bent en niet meer piep bent ‘geluk’? Natuurlijk is het gelukkig dat het zo mooi uitpakt, maar geluk in de zin van toeval of een lot uit de loterij vind ik het niet. Alsof het je overkomt. En als je ziet wat hij allemaal gedaan heeft om daar te komen…

Stappenplan

Het vinden van een passende functie en werkgever is wat mij betreft het gevolg van een aantal heel bewuste stappen, die veel moeite, frustratie en initiatief vergen. Ga maar na: je moet uitzoeken wat je werkelijk wilt, welke bijdrage jij wilt hebben en welke bruikbare competenties je daarvoor meeneemt. Dan moet je definiëren op welk soort functies je je wilt gaan richten. Dan ga je onderzoeken, netwerken, ontdekken, bijsturen, praten, solliciteren. Je zorgt dat je je verhaal kort en bondig kunt vertellen en kunt onderbouwen met concrete voorbeelden. Je bereidt volop slimme vragen voor. En dan kom je er achter dat jouw kijk op sommige functies te rooskleurig is. Dat sommige banen minder of juist meer dynamiek blijken in te houden. Dat werkgevers zo hun vooroordelen hebben of gewoonweg zeikerds zijn. Dat je voor bepaalde functies toch wel erg veel nieuwe kennis nodig hebt. En dan moet je maar door blijven gaan en de teleurstellingen incasseren.

Mogelijkheden

En vervolgens ga je kansen zien. Mijn klant werd enthousiast over een bepaald vakgebied en daar ken ik een organisatie in. Een kennismaking was zo gepland. En wat bleek nou: zijn eerdere ervaring sloot helemaal aan bij ontwikkelingen waarmee zij nu bezig zijn. Dát hadden we niet bedacht, maar het gevoel dat de directeur en mijn klant bij elkaar hadden was zo positief, dat hij een baan aangeboden kreeg. Geluk? Mwah, 10% misschien. De rest was het resultaat van hard en slim werken én volhouden. Toch?

Okee, ik ben vast bevooroordeeld wat betreft geluk. Ik groeide immers op in ’t Geluk in Geldrop.

Wil je reageren? Hulp nodig bij het vinden van een baan die klopt? Kom gerust kennismaken: 040-2466002 of info@styxcareerconsult.nl