11 juli 2016
In maart 2016 verscheen het interessante rapport over de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt tot 2040, door AIAS, het Amsterdamse Instituut voor ArbeidsStudies, van de UVA Amsterdam. […]
26 juni 2016
Op 23 mei 2016 nam ik deel aan een door mijn branchevereniging Noloc georganiseerd verdiepingsseminar over jobcrafting, door Dorien Kooij, onderzoeker en docent strategisch HRM aan […]
21 april 2016
In april 2016 nam ik deel aan een leerzaam en inspirerend congres over positieve psychologie, georganiseerd door o.a. TU Twente. Er kwamen thema’s aan bod als […]
3 maart 2016
Luister om te begrijpen, niet om te weerleggen. Een van de belangrijkste zaken die ik in mijn managementtrainingen leerde, is te luisteren in plaats van te […]
3 maart 2016
Solliciteren is steeds minder vertellen wat je kunt, maar wat je bijdraagt. Wat? Omdat organisaties en functies steeds sneller veranderen (ga maar na hoe jouw functie […]
27 januari 2016
Natuurlijk zijn er genoeg managers en ook niet-managers die de regie over hun loopbaan hebben, maar de luxe om je carrière te laten gebeuren hebben de […]
27 januari 2016
Evalueren om te ontwikkelen Stilstaan bij wat goed gaat en wat beter kan is een positieve manier van jezelf ontwikkelen. Ook handig om de wederzijdse verwachtingen […]
10 december 2015
Welbevinden: Van bijzaak naar hoofdzaak? In het zeer leesbare artikel in De Psycholoog van november 2013 schrijft onder anderen Ernst Bohlmeijer over het ontstaan en het doel van […]
20 oktober 2015
Focus krijgen Voor solliciteren anno nu is het erg belangrijk dat je als hoogopgeleide sollicitant weet wat je wilt en wat je boodschap is. Wat kan […]
