Ruud Op den Kamp

Schokkende ontwikkelingen in vooral zorg en onderwijs. Niet nieuw helaas. Maar ik lees niets over toxische cultuur en falend leiderschap als (mede) oorzaken voor uitval. Wij […]

Mild zijn voor jezelf Veel van onze klanten zijn burnout uitgevallen en hebben een psychologisch traject gevolgd. Ik vraag altijd wat zij daar geleerd hebben. O.a. […]

Burnout Ca. 60% van onze klanten is uitgevallen door burnout. Oeps. Vrijwel allen leren bij de psycholoog hoe ze anders kunnen omgaan met o.a. (over)verantwoordelijksheidsgevoel en […]

Wat wil een werkgever zien? De meeste sollicitanten die we tegenkomen hebben geen idee wat er in vacatures nu eigenlijk gevraagd wordt of ze haken op […]

Nee zeggen Grenzen stellen (nee zeggen) wordt steeds belangrijker. Veel van onze klanten worstelen daarmee, b.v. omdat zij conflicten vermijden, willen pleasen of moeite hebben hun […]

Duidelijkheid Rolduidelijkheid (weten wat er van je verwacht wordt en wat wel/niet de bedoeling is) is voor veel mensen een belangrijke motivator. In ieder geval voor […]

Wat doe jij eigenlijk? Deze week vroeg een klant hoe zij aan haar manager kon duidelijk maken wat ze nu eigenlijk doet. Nu vind ik dat […]

Een interessant artikel in de Volkskrant van 6 maart jl. over het verminderen van de administratieve lasten. Ik dacht meteen dat dat zou leiden tot meer […]

Grenzen stellen  Je weet waarschijnlijk wel dat grenzen stellen en nee zeggen steeds belangrijker worden. En dat dat lastig is en we ons er vaak schuldig […]