De ic-afdeling die de administratieve lasten wist te verlagen.
21 maart 2024Help: mijn nieuwe functieprofiel is niet duidelijk!
4 april 2024Wat doe jij eigenlijk?
Deze week vroeg een klant hoe zij aan haar manager kon duidelijk maken wat ze nu eigenlijk doet. Nu vind ik dat die manager beter wat vaker daarnaar zou moeten vragen. Maar ook de medewerker, en wij allemaal eigenlijk, nemen te snel dingen aan voor ‘dat is toch logisch’, ‘vanzelfsprekend’ en ‘gewoon’. Maar iemand anders kan het allemaal niet vanzelf weten, toch? Dat zul je dus moeten laten zien.
Concreet
We helpen onze klanten door resultaten uit het verleden concreet te maken met behulp van de STAR-methode. En ook anderen vertellen over waar je nu mee bezig bent kan heel concreet. Het feit dat jij laat zien wat je doet geeft die ander houvast, vertrouwen en jij kunt om bevestiging vragen: is dit wat je bedoeld hebt?
Hoe laat je zien wat je doet?
Begin met checken of je gesprekspartner een lange of korte uiteenzetting wil.
Het begint bij het doel: wat hoop(te) je met je inspanningen te bereiken?
Dan gaat het over hoe je daar mee aan de slag gegaan bent: welke stappen moet je daarvoor nemen?
Belangrijk is dat je vertelt waar je nu staat in dat proces, bijvoorbeeld over de tussenresultaten die je behaald hebt en wat je de komende tijd gaat aanpakken.
Check tenslotte of de ander dit kan volgen én zich er in kan vinden.
Je kunt dit vertellen , maar natuurlijk ook in beeld weergeven.
Meer weten? Hulp nodig bij laten zien wat je doet? Maak gerust een afspraak via 040-2466002 en info@styxcareerconsult.nl.
