Werkgeluk wetenschappelijk én praktisch benaderd
6 juli 2023Hoe maak je de werkvloer aantrekkelijker voor ‘neuro-divergenten’?
20 juli 2023Hoogbegaafd
Interessant onderzoek naar het onbegrip van veel mensen en dus ook bedrijfs- en verzekeringsartsen over hoogbegaafden. Nu is zo’n één op de vijf van onze klanten hoogbegaafd. We zien dus wekelijks waarmee zij worstelen. Hoogbegaafden blijken meer dan gemiddeld behoefte te hebben aan autonomie en voelen zich vaak minder authentiek op het werk, wat een risicofactor is voor het ontwikkelen van een burn-out. Dé hoogbegaafde bestaat natuurlijk niet, maar we herkennen (ook bij niet hoogbegaafden) kenmerken zoals prikkelgevoeligheid, snel of een andere manier van denken, gedreven zijn en je eigen weg gaan. En het verbergen van hun hoogbegaafdheid.
Lees het onderzoek hier.
Hoe wel
Wat wij graag doen is mensen helpen de positieve en mogelijke negatieve aspecten van hun (hoogbegaafd) gedrag te leren onderkennen én deze te laten zien. Immers: als jij jezelf niet kunt zijn in je werkomgeving, wordt niemand daar beter van. Toch?
Meer weten? Hulp nodig bij het ontdekken hoe je jezelf kunt laten zien? Kom gerust (vrijblijvend) kennismaken met Mariska of Ruud:
info@styxcareerconsult.nl en 040-2466002.
