Semco-stijl

Anders werken kán!

De oude organisatiestructuur van één baas, een boel onderbazen en dan de rest voldoet al lang niet meer. Maar hoe dan wel? Het boek Semco-stijl verhaalt over een volstrekt andere wijze van organisatiestructuur bij een Braziliaanse producent van technische producten. Oud nieuws, zou je zeggen, want het boek is uitgekomen in 1994 en begint zo’n beetje midden jaren ’80. Maar het is juist razend actueel! Hierin staat beschreven hoe zelfsturende teams wél kunnen werken. Hoe medewerk(st)ers zelf de inhoud van hun werk, werktijden, salaris en veel meer regelen. Waar duidelijke teamtaken zijn. Waar transparantie is. Waar geen ‘oude’ controlereflexen zijn. Inspirerend!

boek-semco-stijl