Leidinggevende ziet mentale gezondheid vaak als probleem.
4 juli 2024Gelukkig(er) worden; hoe doe je dat?
1 augustus 2024Positiviteit
Je weet wel dat we bij Styx erg van de positieve psychologie zijn. Vertrouwen en hulp in plaats van controle en dwang. Leiders zijn bepalend voor de positieve beleving op ons werk. Ideaaltypisch: werk waar we blij en energiek van worden. Waar we autonoom mogen zijn en we kunnen ontwikkelen. Waar we goede relaties met onze collega’s en leidinggevende(n) hebben. Waar onze rol duidelijk is. Dit zijn de ingrediënten die door diverse onderzoeken naar welbevinden aangetoond worden. Helaas sluit dit niet altijd aan bij onze dagelijkse realiteit.
Leiderschap
Omdat de rol van de leider zo bepalend is voor ons welbevinden, zijn wij zo’n voorstander van positief leiderschap. Positief leiderschap versterkt de groei van mensen en organisaties. Kim Cameron, professor aan de universiteit van Michigan, is een belangrijke grondlegger en onderzoeker van positief leiderschap. Hij benadrukt het belang van positiviteit, omdat positieve leiderschapstoepassingen positieve energie opwekt en mensen laat groeien. Positiviteit trekt positiviteit aan. Vertrouwen geeft vertrouwen. In het heel kort zijn gaat het in positief leiderschap om: het creëren van een positief klimaat, positieve relaties, positieve communicatie en positieve zingeving. En als je nu nog twijfelt: onderzoeken bevestigen keer op keer dat werkgeluk leidt tot meer productiviteit, minder verloop, minder verzuim, meer creativiteit…
Kim Cameron 
In deze TED-talk hoor je de visie op positief leiderschap door Kim Cameron.
Wij helpen onze klanten vast te stellen wat hen motiveert en welke leiderschapsstijl daar bij hoort. Want ja, je kunt kiezen voor organisaties met positief leiderschap. Meer weten? Hulp nodig bij ontdekken wat je wilt? Kom gerust eens kennismaken met Mariska, Hanke, Robert of Ruud: Info@styxcareerconsult.nl en 040-2466002.
