ANNA: Altijd navragen, nooit aannemen
Je loopbaan ontwikkelen anno nu
20 maart 2017Concentreer je op wat goed gaat
8 augustus 2017
Wat heeft ANNA met solliciteren te maken?
Mensen nemen heel vaak dingen aan. In het voorbereiden van (sollicitatie-)gesprekken hoor ik vaak: “Ik weet zeker dat ik geen kans maak” en “Ik ga er van uit dat de werkgever dat toch wel snapt”. Herkenbaar? Waarschijnlijk wel, want we doen allemaal voortdurend aannames. We vullen dingen voor de ander in. Daar is overigens niets mis mee en vaak is het erg instrumenteel. Ik vind dat we niet moeten proberen om geen aannames te doen. Maar ik adviseer mensen om de aannames die ze doen te toetsen. Navragen dus. Je kunt namelijk iets niet zeker weten als je het niet onderzocht hebt (en zelfs dan…). Je denkt dat je begrijpt wat iemand anders bedoelt, maar het kan geen kwaad om dat regelmatig te verifiëren. Het is ook een teken van respect voor de ander als je eens vraagt: “Hoe bedoel je dit precies?”
