Keuzes maken door krapte.
29 februari 2024Nee zeggen, hoe doe je dat?
14 maart 2024Wasven
Met bijna 60 deelnemers (meer als de griep niet zo had huisgehouden) waren we op schrikkeldag naar het sfeervolle en prima georganiseerde Wasven gekomen. Alles bio en wij hadden vega hapjes besteld. Gewoon een leuke middag, kennismaken met nieuwe mensen die misschien iets doen waarin jij geïnteresseerd bent en met twee inspirerende sprekers.
Semco
Fred Rommens van Treetops vertelt hoe hij zijn bedrijf de afgelopen jaren heeft omgebouwd naar de democratische organisatie, gebaseerd op de ideeën en ervaringen van Ricardo Semler (Semco-stijl). Zo interessant om te ervaren dat Semco in de Nederlandse praktijk echt wel werkt. En dat de toekomst voor organisaties wat mij betreft ligt bij vertrouwen, dienend leiderschap en gedeelde verantwoordelijkheden.
Democratische organisatie – hoe dan?
Door rollen in plaats van functies (Verantwoordelijkheden zijn dus ook gekoppeld aan de rollen).
Geen meeste stemmen gelden, maar de ‘consent methode’.
Gedeelde verantwoordelijkheden.
Een gezamenlijk (evolutief) doel.
Heelheid, jezelf kunnen zijn.
Skills in plaats van diploma
Wilko van Beek van Vigor EVC liet zien waarom diploma’s, zeker die al 20 jaar oud zijn, niet zoveel meer zeggen. Een opleiding is een startkwalificatie. Je ontwikkelt je (vakvolwassen) competenties gaande weg. Denk aan beroepsoverstijgende competenties als flexibiliteit, aanpassingsvermogen, eigen initiatief, probleemoplossend vermogen, reflectievermogen, communicatieve kracht en leiderschap.
EVC
Een mooi voorbeeld van win-win in de huidige krappe arbeidsmarkt:
Bart heeft door omstandigheden alleen zijn P gehaald voor Social Work. Veel ervaring in het vak, ook veel gesolliciteerd, maar nooit op gesprek mogen komen vanwege ontbreken van diploma. Eén werkgever kent EVC (Erkenning van verworven competenties) en nodigde Bart wél uit. Hij werkt daar nu vol trots én deze werkgever heeft er iemand bij die bij anderen nooit een kans heeft gekregen.
Twee presentaties van nog geen half uur geven genoeg stof tot verder napraten en discussie. Dat gaan we vaker doen! Wil je meer weten of heb je vragen? Bel 040-2466002 of email ruud@styxcareerconsult.nl.
