Hoe weet ik nou of een baan bij me past?

Beren op de weg

Deze week noemden drie klanten hun zorgen over het leggen van contacten. Eigenlijk hebben vrijwel al onze klanten dat. Hoe weet ik nu of die baan mij past? En hoe weet ik nu of die werkgever past? Zij zien volop beren op de weg, die er trouwens best kunnen zijn. Kan ik het wel? Is mijn belastbaarheid al groot genoeg? Verdient het wel voldoende? Kom ik niet weer in dezelfde soort conflicten terecht? Terechte zorgen. En sommigen mensen blokkeren daardoor en blijven in hun hoofd in cirkels denken. Dat helpt je niet vooruit. Er is maar één manier om daar achter te komen. Ga vragen! En je kunt nu eenmaal nooit van te voren alles 100% zeker weten. Soms is het beste om te gaan ervaren. Just do it, toch? Maar je kunt er gelukkig zelf veel aan doen.

Wat kun je doen?

Het begint bij weten wat jijzelf wilt en goed kunt. Immers: iets past bij jou omdat jij het leuk vindt, b.v. mensen helpen, processen optimaliseren, zorgen dat alles op rolletjes loopt. Kwaliteiten kun je definiëren als: ik kan goed luisteren, ik doorzie complexe situaties en ik heb een scherp oog voor detail.

Onderzoeken

Dan kun je gaan onderzoeken in welke functies deze kwaliteiten handig zijn. Omdat er zoveel verscheidenheid is in functies kún je het niet weten. Wat doet een new business development manager eigenlijk? Wat is een support coordinator? Of een subsidieadviseur? Dus raden wij je aan te gaan onderzoeken. Veel vragen te stellen. Contacten leggen met mensen die werk doen wat jou interessant lijkt. Jouw ideeën toetsen. Mensen zijn echt wel gewend en bereid om uit te leggen wat hun werk inhoudt. Vinden dat vaak zelfs leuk! Want bijvoorbeeld de ene controller is de andere niet, dus waar ligt nu de klemtoon? En dat maakt nog al uit of die baan bij je past, of niet. Best veel om te onderzoeken dus. Hieronder vind je een aantal handige vragen om beter te begrijpen wat een functie kan inhouden en wat daar dan aantrekkelijk aan is.

Slimme vragen

·       Wat is de essentie van jouw functie? Met welke vragen krijg je te maken? Welk type klant?
·       Hoe ben jij in deze functie gekomen?
·       Wat moet je daarvoor kunnen?
·       Wat vind jij er nu zo leuk aan? Wat geeft je energie? En wat niet?
·       Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen in dit vakgebied? Hoe ontwikkelt jouw vak zich?
·       Stel dat ik hier zou willen werken: Hoe pak ik dat dan aan? Waarin zou ik me nog moeten ontwikkelen?
·       Met wie zou ik daarover eens verder moeten praten?

Onze ervaring is dat je gaandeweg gaat voelen wat wel en niet bij je past. Leuk werk gaat om de inhoud en de taken, en ook over de bijdrage die je wilt leveren, over de sfeer, de mate van autonomie, de collega’s, de leidinggevende. Die beren op de weg kúnnen er inderdaad zijn. Okee, dan wordt ‘m dat niet. Maar het helpt je wel in voelen wat wél past. En het belangrijkste: je bent uit je hoofd en in actie gekomen. Die drie klanten waren stikbenauwd om te bellen, maar zo opgelucht dat ze dat uiteindelijk gedaan hadden. Daarmee hebben zij voor henzelf die drempel maar mooi een stuk lager gelegd!

Meer weten? Hulp nodig? Kom vrijblijvend kennismaken met Mariska, Hanke, Robert of Ruud. 040-2466002 en info@styxcareerconsult.nl