Nieuwe collega bij Styx: Wim van der Geld

Het is nooit te laat voor een carrière switch.

Wim van der Geld

NIEUW

Mijn naam is Wim van der Geld en na vele jaren in het bedrijfsleven heb ik met Ruud (Styx) afgesproken dat ik de cliënten van Styx ga ondersteunen bij het regisseur worden van hun eigen loopbaan. Het (terug)vinden van werkgeluk is meestal de achterliggende wens.

WERKGELUK IS SOFT

Ik heb vooral gewerkt met technische profielen in de industrie die niet gewend zijn te spreken in termen van werkgeluk. Dit wordt al snel als soft ervaren in een competitieve omgeving. Maar ik heb mensen ongelukkig zien worden omdat hun functie en/of de organisatie zich ontwikkelde in een andere richting. Een pure engineer, die het liefst nieuwe constructies ontwerpt moest ineens voorzitter worden van een multidisciplinair ontwikkelteam. Hij moest gaan sturen op tijd en geld en hierover rapporteren. Senior engineers kregen de rol van Project Manager. Zelfs als deze rol begon te knellen, gingen ze door met een grote inzet en vooral met loyaliteit naar de organisatie. Het wordt je dagelijkse werkelijkheid, collega’s doen het immers ook. Als ik wat meer mijn best doe en een cursus volg komt het wel goed is de gedachte. Helaas is dit niet altijd waar.

INZICHT GEVEN

Afgelopen week heb ik de PPA/DISC training gevolgd bij Thomas. Het is een internationaal erkende testmethode (Persoonlijke Profiel Analyse (PPA)). Deze methode geeft inzicht in je werkprofiel. Waar krijg je energie van en welke taken kosten je energie omdat ze niet of minder bij je passen. Jouw profiel kan vergeleken worden met een gewenste functieprofiel en je ziet of er een match is. Kijkende naar mijn eigen profiel werd me duidelijk waarom ik in het verleden moeite heb gehad met bepaalde aspecten van mijn functie. Duidelijk is dat niemand geschikt is voor alle taken. Het inzicht krijgen in jouw profiel en daarmee op zoek te gaan naar de best passende functie en bedrijf is een zoektocht waar PPA een mooi tool voor is.

BEWEGEN

Onlangs las ik op LinkedIn onderstaande uitspraak in de serie omdenken die ik zou willen lenen.

Niet blij met waar je bent? Kom in beweging. Je bent geen boom (Jim Rohn)

Als je huidige functie knelt of de organisatie niet meer past is de eerste stap in beweging komen. Uit ervaring weet ik dat de eerste stap het moeilijkst is als je lang bij hetzelfde bedrijf werkt. Ik zat meer dan 25 jaar bij mijn eerste werkgever, had veel te verliezen (dacht ik). Door de omstandigheden en een reorganisatie moest ik een nieuwe baan gaan zoeken. Met de juiste hulp is dat gelukt en ik heb sindsdien diverse werkgevers gehad, veel geleerd en nieuwe kanten van mezelf ontdekt. Ik ben nog blij met het duwtje dat ik heb gekregen om over mijn grenzen heen te kijken.

LOOPBAANONTWIKKELING IN HIGH TECH

Herken je dit? Ik ga graag het gesprek met je aan. Mijn specialisme is loopbaanontwikkeling van hoogopgeleiden, vooral in een high tech omgeving, zoals engineers, (junior) projectmanagers en lean specialisten. Ik weet nu met mijn PPA in de hand dat de rol als loopbaan coach een goede match is. Gelukkig maar.

Met vriendelijke groet,

Wim van der Geld/Styx