De drie pijlers van loopbaaninnovatie.
5 februari 2026Waarom mensen wél veranderen!
12 februari 2026
Klanttevredenheid
Hoera! De resultaten van het klanttevredenheidsonderzoek mogen er zijn. Over het jaar 2025 is het rapportcijfer een geweldige 8,7! Al jaren is deze tevredenheid ruim boven de 8. Dank! Deze rapportage is gemaakt door Veldwerk Optimaal, ’s-Hertogenbosch.
Zeer hoog (tussen 9 en 10) scoren de zaken die wij zo belangrijk vinden:
• Contact met de coach (altijd dezelfde).
• Nakomen van afspraken.
• Begeleiding naar de volgende stap.
• Genoeg aandacht als het gaat om werk.
Wij leren graag en passen onze aanpak steeds aan aan de veranderende vraag, maar voor alle respondenten is de Styx-aanpak (meer dan) passend. Twee aanbevelingen waren er deze keer ook: Eén van de respondenten had graag gezien dat wij nog meer directe contacten met bedrijven zouden hebben. Dat horen we maar zelden; we hebben voor iedere klant in regio Zuidoost-Brabant meerdere netwerkcontacten beschikbaar. Maar inderdaad geen vacatures.
Eén respondent gaf aan dat de begeleidende documentatie hier en daar een update kan gebruiken en meer in een huisstijl zou mogen. Dat herkennen we wel. We gaan komend jaar ons materiaal herzien, eventueel combineren met een AI-loopbaantool en andere online-applicaties en actualiseren.
Hoe dan?
Onze klanten geven aan dat zij uitstekend zijn geholpen bij “het krijgen van een beeld welk soort werk ik zou kunnen doen” en bij “mij helpen om stappen te zetten die nodig zijn om uiteindelijk een betaalde baan te kunnen vinden”.
Uit het klanttevredenheidsrapport 2025: “Heb goed inzicht in mijn functioneren gekregen, mijn valkuilen en inzicht waarom ik ben uitgevallen.” “Zij heeft mij stapsgewijs en heel gezond parallel aan mijn nog steeds lopende persoonlijke herstelproces geholpen om mijn eigenwaarde, waarde en zelfvertrouwen op te bouwen.” The coach Ruud ïs very good listener, giving very good advices and constructive feedback. He tried to explain everything well, help me with networking, answering on all my questions and helped by motivating me, connecting me with companies and giving me very nice and helpful ideas.”
Dit zijn precies de dingen die we bij Styx graag doen. Past een directe, praktische benadering bij je en ben je op zoek naar een intensieve, individuele maatwerkbegeleiding, neem dan gerust contact op per email info@styxcareerconsult.nl of telefoon 040-2466002 voor het maken van een (vrijblijvende) kennismakingsafspraak.
