Betekenisvol werk als sleutel om in de zorg te blijven werken.
30 januari 2025Klanttevredenheid Styx weer hoger: 8,5!
8 februari 2025Vertrekverhaal
Eigenlijk al onze klanten hebben moeite met de vraag in het sollicitatiegesprek: waarom bent u uw vorige baan kwijtgeraakt? Er zit pijn en boosheid, teleurstelling, schaamte, je wilt het over de toekomst hebben i.p.v. over wat geweest is – kortom: het voelt niet goed. Je gesprekspartner voelt dit haarfijn aan en gaat doorvragen, want zit hier onverwerkt verdriet waar de werkgever last van gaat krijgen? Zit er een luchtje aan deze kandidaat? Is dit een herrieschopper?
Veel mensen zijn wel eens ontslagen en/of hun baan kwijtgeraakt door burnout. Misschien jouw gesprekspartner zelf wel. De herkenning is vaak groot. Die dingen gebeuren nu eenmaal en vaak is er ook geen sprake van schuld. Maar leg dat maar eens uit!
Het beheersen van je (positieve) vertrekverhaal geeft je enerzijds zelfvertrouwen en helpt anderzijds de ‘kou’ uit de lucht te halen en zelfs om punten te scoren! De vraag naar het verlies van je vorige baan komt zeker aan bod, dus beter goed voorbereid zijn, toch?
Wat werkgevers in ieder geval erg onplezierig vinden:
• Lange, negatieve, sterk gekleurde of ingewikkelde verhalen
• Uitingen van boosheid naar de vorige werkgever
• Misplaatste arrogantie
• Oppervlakkigheden
• Om de hete brij heen draaien
Wat dan wel?
Korte feitelijke info
Wat het met je heeft gedaan
Welke keuze jij hebt gemaakt
Wat het jou heeft opgeleverd
En als uitsmijter: dat je daarom nu hier bij je gesprekspartner zit!
Bijvoorbeeld:
Hoe gaan die dingen? Door strategische en organisatorische keuzes is niet alleen de rol van de marketingafdeling veranderd, maar bovenal is mijn functie als marketing manager qua verantwoordelijkheden ingrijpend gewijzigd. Hierdoor kon ik onvoldoende richting geven aan mijn persoonlijke ambities. Toen het met de nieuwe manager niet klikte was het afscheid zo beklonken. Ik heb mijn wonden gelikt en ben goed gaan nadenken wat ik werkelijk wil. En daarom zit ik nu hier!
Als je nu nog afsluit met een controlevraag, ben je in goede balans met je gesprekspartner. Bijvoorbeeld: Heb ik je vraag hiermee beantwoord? Wat vind je hiervan? Herkenbaar?
Meer weten? Oefenen met jouw antwoord? Kom gerust kennismaken met één van ons: 040-2466002 en info@styxcareerconsult.nl.
