In hoeverre zijn interesses belangrijk in je loopbaan?

Op 7 december jl. gaven prof. dr. Bart Wille en prof. dr. Filip De Fruyt (Universiteit Gent & Low Lands Assessment Systems) een mini masterclass over de ontwikkeling en het belang van interesses tijdens de loopbaan. Een korte samenvatting.

Interesses

Het lijkt een open deur dat jouw interesses belangrijk zijn. Maar waarom is dat eigenlijk?

Prestatie

Interesses hebben een voorspellende waarde voor jouw prestaties, want:

• Ze geven richting aan ons handelen
• Leuke dingen geven je energie
• Intrinsieke motivatie geeft (meer) doorzettingsvermogen

Effecten

• Interesses zorgen ervoor dat mensen banen aantrekkelijk vinden
• Interesses zorgen dat mensen blijven in hun baan (retentie)
• Interesses zorgen voor prestaties
• Interesses zorgen voor verandering (mobiliteit) en ontwikkeling

Interesse veranderen

Interesses zijn dynamisch en veranderen dus nogal eens. Je kunt immers ergens op uitgekeken raken en juist iets ontdekken wat je enorm aanspreekt*. Je diploma biedt geen houvast meer voor je héle loopbaan. Ons werk zelf verandert voortdurend. En langer werken is de norm. Dus wát ga je doen om het een beetje leuk te houden?

Noodzaak

Voor ons als loopbaancoaches is het zo vanzelfsprekend om je interesses te onderzoeken en vervolgens te oriënteren waar jij terecht zou kunnen. De Vlaamse wetenschappers geven nu ook een goede onderbouwing dat interesse-onderzoek noodzaak is.

*Zo is mijn interesse voor kunst in de loop der jaren behoorlijk ontwikkeld. Op de foto zie je de steeds veranderende kleuren van de installatie van Yayoi Kusama in het museum Louisiana in Denemarken.

Wil je meer weten? Hulp nodig bij het onderzoeken van je interesses? Kom gerust kennismaken: 040-2466002 of info@styxcareerconsult.nl